Vraag een spreekuur aan
SPREEKUUR
Veilig ruimte maken voor rouw op werk
Bij Dearly geloven we dat openheid over verdriet en rouw juist kracht en verbinding brengt binnen teams. Want rouw is geen ziekte, maar een natuurlijk onderdeel van het leven, een uiting van betrokkenheid en liefde.
Met het spreekuur bieden we een luisterend oor, een moment van aandacht en een bijdrager aan veerkracht.
- Incompany of online
- Vertrouwelijk en laagdrempelig
- 45 minuten per gesprek
- Voor medewerkers, HR en leidinggevenden
- Per dagdeel te boeken (4 gesprekken)
Sluit je aan bij o.a.:
Vraag een inloopspreekuur aan
SPREEKUUR
Veilig ruimte maken voor rouw op werk
Bij Dearly geloven we dat openheid over verdriet en rouw juist kracht en verbinding brengt binnen teams. Want rouw is geen ziekte, maar een natuurlijk onderdeel van het leven, een uiting van betrokkenheid en liefde.
Met het spreekuur bieden we een luisterend oor, een moment van aandacht en een bijdrager aan veerkracht.
- Incompany of online
- Vertrouwelijk en laagdrempelig
- 45 minuten per gesprek
- Voor medewerkers, HR en leidinggevenden
- Per dagdeel te boeken (4 gesprekken)
Sluit je aan bij o.a.:
Dit is belangrijk omdat..
Verlies is vaak onzichtbaar op de werkvloer
Veel medewerkers dragen verlies of zorgen met zich mee. Als daar geen ruimte voor is, raakt dat hun werkplezier en veerkracht. Een goed gesprek maakt het verschil.
25% minder verzuim bij goede begeleiding
Uit onderzoek blijkt: goede begeleiding bij verlies kan rouwgerelateerd verzuim met zo’n 25% verminderen.
Klein gebaar, groot effect.
Echte vitaliteit begint van binnenuit
Vitaliteit is meer dan een smoothie of yogales. Het is ook: tijd om op adem te komen. Ruimte voor wat je meedraagt. Dat is duurzame inzetbaarheid.
verlaag drempels
Een goed gesprek is soms al goed genoeg
indeling
Wat kun je verwachten?
Het spreekuur is een open, vertrouwelijk moment van maximaal 45 minuten.
Medewerkers kunnen zonder afspraak hun verhaal delen, praktische handvatten krijgen of advies vragen aan een professionele rouwbegeleider.
Ook HR-professionals, leidinggevenden en collega’s zijn welkom voor raad, overleg en verdieping. Bijvoorbeeld bij casussen, communicatie of begeleiding van een teamlid in rouw.
Voor wie is het?
Het spreekuur is er voor:
-
Medewerkers die rouwen, door bijvoorbeeld verlies, ziekte of scheiding, en behoefte hebben aan een luisterend oor of advies.
-
HR en leidinggevenden die vragen hebben over beleid, preventie of begeleiding.
-
Collega’s die willen weten hoe ze op een goede manier steun kunnen bieden.
Laagdrempelig, betrouwbaar, en direct toepasbaar voor iedereen op de werkvloer.
